Faire reconnaître ses compétences avec les certifications Lean
Trois certifications sont proposées en Lean, elles correspondent à des grades de différents niveaux de compétences
XL Certification
Chez XL, la montée en compétences a toujours fait partie intégrante de la pédagogie de nos formations actions. À l'issue des parcours et quelles que soient les modalités, les compétences développées par les stagiaires ont toujours été validées par une certification.
Forts de cette expérience et avec le soutien de nos clients, nous avons obtenu que nos certifications soient approuvées par France Compétences et inscrites au Répertoire Spécifique.
A quoi sert la certification Lean ?
Une certification Lean pour crédibiliser votre expertise terrain
Une certification Lean valide vos compétences professionnelles au sens du code du travail. Elle atteste votre capacité à identifier les gaspillages, fluidifier les processus et mener des chantiers d'amélioration continue, des compétences recherchées dans l'industrie comme dans les services. Elle légitime votre montée en autonomie, de l'animation d'un chantier Yellow Belt au pilotage d'une démarche Lean complète en Black Belt, et ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de référent ou de responsable Excellence Opérationnelle.
Pour une entreprise, certifier ses équipes au Lean, c'est diffuser une culture de terrain où chaque collaborateur devient acteur de la performance, capable de détecter un dysfonctionnement et de proposer une solution concrète, sans attendre l'intervention d'un expert externe.
Déployer les outils de base du Lean. Niveau Yellow Belt Lean - Code RS6130
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du déploiement d’outils de base du Lean dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Cartographier des flux de valeur
- C2. Identifier des gaspillages d’un flux de valeur et/ou d’un poste
- C3. Mettre en œuvre des chantiers opérationnels simples en utilisant les outils du Lean
- C4. Animer un groupe de résolution de problème
- C5. Garantir la performance des actions mises en place
Animer des chantiers et ateliers Lean. Niveau Green Belt Lean - Code RS6131
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du déploiement d’outils de base du Lean dans un contexte de résolution de problème au sein de son organisation et de l’animation d’un chantier simple d’amélioration avec les équipes terrains.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Organiser un chantier et/ou atelier d’amélioration de la performance.
- C2. Optimiser le flux de valeur en adaptant la capacité des postes et en standardisant les flux.
- C3. Identifier les causes d’écarts de performance et de variabilité.
- C4. Optimiser le temps de travail exploitable.
- C5. Organiser des rituels de pilotage de la performance.
- C6. Animer des équipes en menant des chantiers d’amélioration.
Piloter une démarche Lean au sein d’une organisation. Niveau Black Belt Lean - Code RS6132
La certification a pour objectif de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences lors du pilotage du déploiement d’une démarche Lean au sein d’une organisation. Cela comprend l’accompagnement au changement et l’acculturation du Lean, ainsi que la valorisation des gains auprès de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation.
Les compétences constituant la certification visent à exercer les activités suivantes :
- C1. Réaliser un diagnostic de l’organisation en dressant un état des lieux des performances.
- C2. Concevoir une stratégie de déploiement d’une démarche Lean.
- C3. Optimiser les flux multiproduits en cartographiant les chaînes de valeurs actuelles et cibles.
- C4. Organiser la production en flux tirés en diminuant les stocks globaux et encours.
- C5. Optimiser les moyens de production en réduisant les facteurs de risques et de variabilité.
- C6. Piloter le déploiement et la pérennisation d’une démarche Lean.
- C7. Accompagner les collaborateurs dans l’acculturation du Lean.
- C8. Produire un bilan du projet de déploiement de la démarche
- C9. Consolider le déploiement de la démarche Lean sur des fonctions, métiers et processus spécifiques.
Les modalités de certification
Conformément aux référentiels déposés au répertoire spécifique de France Compétences, les candidats sont évalués par un jury indépendant selon deux modalités :
- Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de certification de compétences du niveau visé.
- Le/la candidat(e) doit répondre à une et/ou plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.
Depuis le 29 avril 2022, nous avons également choisi la plateforme Procertif pour professionnaliser notre activité de certification en informatisant les processus et en apportant une solution hautement sécurisée. Ainsi, pour chaque candidat certifié, la plateforme génère un certificat inaltérable contenant une clé unique.
Pour en savoir plus sur le nombre de personnes certifiés et le parcours jusqu'à la certification, n’hésitez pas à nous contacter.
Modalités
Parlons-en
Pour en savoir plus sur le nombre de personnes certifiés et les modalités de certification en Lean, n’hésitez pas à nous contacter.
